图解丨缴获毒品157.07公斤！全省禁毒工作成效显著！

此說明需求正在向其他公司和產品擴散，替市場帶來了多樣性、價格競爭，其他供應商提供性價比更高的產品，積極搶奪蘋果市場。

這名女子後來在微博上寫道：「（公安）拍了我的照片，沒收我的角色扮演和服，刪掉我拍攝的照片，甚至要求我寫500字的反省文，我覺得我現在沒有尊嚴。有專家認為，近期這兩起事件反映了中國幾十年來存在的反日情緒。

人權觀察的資深中國研究員王亞秋告訴德國之聲：「為了確保體制內人員的忠誠度，中國當局願意保護那些違反規定的人。旅美中國人權律師滕彪告訴《德國之聲》：「當中國政府需要仇日的情緒來作為它向外界宣示的一個象徵時，它會挑動這種情緒。」 自「名創優品」發表致歉聲明以來，中國網友仍質疑該品牌道歉的誠意。和服不是日本軍服，它在法律層面沒有被禁止穿著的理由。有時也沒有一個特定事件，而是中共需要反日的情緒來轉移國內的政治矛盾或民眾的注意力，這也是專制體制經常用的作法。

」 專家：民族主義引發寒蟬效應 除了利用民族主義來實現某些政治目標外，滕彪認為，中國當局試圖藉此干預公民的個人選擇，這也是一個極權主義國家很常出現的現象。日式不是鍍金，我們自己的文化更美麗。還可留言與作者、記者、編輯討論文章內容。

俄羅斯天然氣工業股份公司目前尚未對燒掉天然氣的原因做出表態。不僅如此，睿咨得能源（Rystad Energy）天然氣市場負責人克魯特森在採訪中指出，由於直接燒掉的天然氣並沒有完全燃燒，所以其他物質也被釋放出來，比如微塵、煙塵和殘留的甲烷，這些物質對氣候的危害甚至超過二氧化碳。睿咨得能源的專家指出，每天焚燒434萬立方公尺天然氣相當於釋放約9000噸二氧化碳。該諮詢機構的專家估計，兩個月來，俄羅斯每天燒掉的天然氣大約為434萬立方公尺，按照目前的市場價格計算價值1300萬歐元。

本文經《德國之聲》授權轉載，原文發表於此 延伸閱讀 寒冬將至，西方國家保衛烏克蘭的共識可能分崩離析？俄烏戰爭迎來最關鍵轉捩點 歐洲能源大動脈「北溪一號管」：一條牽動著世界能源格局和地緣政治的「敏感神經」 歐洲「斷氣」如何解？德國前總理施洛德：最簡單的方法就是啟動北溪二號管 俄羅斯宣布北溪一號供氣量減半，維修期間僅剩20％，歐盟達成協議冬天減少15％天然氣用量 北溪一號管恢復供氣仍難以安心，歐盟「開源節流」計畫能度過能源寒冬嗎？ 【加入關鍵評論網會員】每天精彩好文直送你的信箱，每週獨享編輯精選、時事精選、藝文週報等特製電子報。任何不當行為都將導致追償，並受到刑事追究

（中央社）美國部分勞工正抵制讓人窒息的持續待命職場困境，改擁抱「無聲辭職」（quiet quitting），這個新概念講求的是每週工時不超過40小時，限制下班來電，並更常對老闆說「不」。但美國前勞工部長瑞赫（Robert Reich）對反駁觀點提出有力的總結，他說：「勞工不是在無聲辭職，而是在拒絕勞力被剝削。當然，有部分觀察家抱持懷疑態度，說辦公室向來有人時間一到即準時下班，也向來有人愛耍大牌，稱被指派的任務不在他們職責範圍之內。民意機構蓋洛普（Gallup）發現，2019年期間民調訪查的在職壓力為38％，COVID-19（嚴重特殊傳染性肺炎、新冠肺炎、武漢肺炎）肆虐打亂全球勞動市場之後，2020年職場壓力增至43％，其中美國和加拿大女性面臨的壓力最大。

」 新聞來源 拒絕沒日沒夜工作 美職場颳起「無聲辭職」旋風（中央社） 延伸閱讀 《我們，MZ新世代》：為什麼八年級生堅持準時下班、用斜槓代替升職？ 公司有給加班費但我身心俱疲，可以拒絕加班嗎？ 無法說「不」，日日加班到深夜──你是公司裡的「好人」嗎？ 【加入關鍵評論網會員】每天精彩好文直送你的信箱，每週獨享編輯精選、時事精選、藝文週報等特製電子報。《法新社》報導，30歲的柏金斯（Maggie Perkins）執教生涯往往意味著一週工作60小時，但她生下第一個孩子之後突然明白，事情不該是這樣。我沒有做到工作與生活的平衡。他們奉行的格言是「領多少錢做多少工」。

類似驅動力促成了「大離職潮」（Great Resignation），也就是因疫情相關壓力請辭或換跑道的勞工人數暴增。她說：「『無聲辭職』實際只是意味著你劃清界線，從事你被僱來做的分內工作，回家時還有力氣與家人相處。

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《哈芬登郵報》（Huffington Post）創辦人哈芬登（Arianna Huffington）更進一步嚴厲批評，她撰文寫說，「無聲辭職」的下一步就是「辭掉人生」。而許多「無聲辭職」支持者說，他們對賣力工作沒有意見，但只限於職責要求的工時範圍之內。她說：「我去度假途中還在飛機上批作業，有照片為證。」 她告訴《法新社》，她最終離職、改去拚博士學位，但持續為老同事發聲，錄製影片和Podcast提供讓工作量和工作天更契合的「撇步」。」 「無聲辭職」一詞最早似乎是在7月的TikTok貼文問世。各位還是履行職責，只是不再接受工作就是人生的勞碌文化。

」 這篇貼文迅速竄紅，吸引近50萬人按讚，類似的忿忿不平之聲此起彼落，各大報的專欄作家則花一整個夏天搖筆桿試圖解釋這起現象她說：「我去度假途中還在飛機上批作業，有照片為證。

而許多「無聲辭職」支持者說，他們對賣力工作沒有意見，但只限於職責要求的工時範圍之內。還可留言與作者、記者、編輯討論文章內容。

」 她告訴《法新社》，她最終離職、改去拚博士學位，但持續為老同事發聲，錄製影片和Podcast提供讓工作量和工作天更契合的「撇步」。」 新聞來源 拒絕沒日沒夜工作 美職場颳起「無聲辭職」旋風（中央社） 延伸閱讀 《我們，MZ新世代》：為什麼八年級生堅持準時下班、用斜槓代替升職？ 公司有給加班費但我身心俱疲，可以拒絕加班嗎？ 無法說「不」，日日加班到深夜──你是公司裡的「好人」嗎？ 【加入關鍵評論網會員】每天精彩好文直送你的信箱，每週獨享編輯精選、時事精選、藝文週報等特製電子報。

類似驅動力促成了「大離職潮」（Great Resignation），也就是因疫情相關壓力請辭或換跑道的勞工人數暴增。《法新社》報導，30歲的柏金斯（Maggie Perkins）執教生涯往往意味著一週工作60小時，但她生下第一個孩子之後突然明白，事情不該是這樣。」 「無聲辭職」一詞最早似乎是在7月的TikTok貼文問世。當然，有部分觀察家抱持懷疑態度，說辦公室向來有人時間一到即準時下班，也向來有人愛耍大牌，稱被指派的任務不在他們職責範圍之內。

」 這篇貼文迅速竄紅，吸引近50萬人按讚，類似的忿忿不平之聲此起彼落，各大報的專欄作家則花一整個夏天搖筆桿試圖解釋這起現象。（中央社）美國部分勞工正抵制讓人窒息的持續待命職場困境，改擁抱「無聲辭職」（quiet quitting），這個新概念講求的是每週工時不超過40小時，限制下班來電，並更常對老闆說「不」。

《哈芬登郵報》（Huffington Post）創辦人哈芬登（Arianna Huffington）更進一步嚴厲批評，她撰文寫說，「無聲辭職」的下一步就是「辭掉人生」。立刻點擊免費加入會員。

他們奉行的格言是「領多少錢做多少工」。我沒有做到工作與生活的平衡。

各位還是履行職責，只是不再接受工作就是人生的勞碌文化。但美國前勞工部長瑞赫（Robert Reich）對反駁觀點提出有力的總結，他說：「勞工不是在無聲辭職，而是在拒絕勞力被剝削。民意機構蓋洛普（Gallup）發現，2019年期間民調訪查的在職壓力為38％，COVID-19（嚴重特殊傳染性肺炎、新冠肺炎、武漢肺炎）肆虐打亂全球勞動市場之後，2020年職場壓力增至43％，其中美國和加拿大女性面臨的壓力最大。她說：「『無聲辭職』實際只是意味著你劃清界線，從事你被僱來做的分內工作，回家時還有力氣與家人相處

新聞來源 體育署輔導舉辦增能活動 完善運動教練（裁判）培育制度（教育部體育署） 延伸閱讀 台南議員爆善化國中校隊約聘教練不當體罰，「用發球機往選手身上直射」，中信兄弟新秀一度放棄棒球 中華足協章程修訂案「理事會女性保留名額」被投票否決，立委：男性思維仍主導台灣體壇 中華籃協首次舉辦「跨聯盟交流賽」，SBL、PLG、T1三聯盟加中華培訓隊共12隊有意參加 【加入關鍵評論網會員】每天精彩好文直送你的信箱，每週獨享編輯精選、時事精選、藝文週報等特製電子報。還可留言與作者、記者、編輯討論文章內容。

並將所規劃辦理講習會、專業進修活動之資訊、授證、專業進修時數之採計（認可之相關體育團體及其時數）等相關規範公告於專區，讓民眾即時了解最新資訊，作為後續參加檢定或專業進修活動之依循。Photo Credit: 教育部體育署 中華民國體育運動總會7月2、3日於臺北市立大學辦理第二梯次增能進修研習會上課情形課程名稱體育行政。

體育署表示，為提供教練（裁判）充足的專業進修課程，除由委辦單位中華民國體育運動總會於今年5月、7月及8月，主動規劃辦理4梯次之增能進修研習會外，同時積極輔導特定體育團體建立培育教練（裁判）網站公告專區。未來體育署持續偕同中華民國體育運動總會共同輔導特定體育團體提升教練（裁判）人才培育效益，強化行政機關、特定體育團體橫向溝通，進而提高教練及裁判專業素質。

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